I Vesten er det længe blevet accepteret med beskæftigelsefremsætte anbefalinger fra tidligere arbejdsgivere. I Rusland er de lige begyndt at erstatte dette dokument med alle de sædvanlige egenskaber. Derfor er det meget vigtigt at vide, hvordan man skriver et anbefalingsbrev ikke kun til personaleofficerer og overordnede, men også til kandidaterne selv. Der er trods alt stor sandsynlighed for, at det vil være nødvendigt at komponere dette papir uafhængigt og derefter kun for at forsikre det om chefen.
Tilgang til design og skrivning af dette dokumentindividuel, samt et CV. Der er imidlertid en generel struktur, der anbefales at overholde. Et brev, som ethvert andet lignende dokument, skal have en titel. Endvidere bekræftes arbejdet i virksomheden eller organisationen. Derefter gives medarbejderen en kort beskrivelse. Her er der skrevet om hans personlige kvaliteter, om hvad han opnåede, hvordan han kunne bevise sig under sit arbejde. Til sidst skal kontaktoplysningerne for den person, der underskriver papiret, angives. Du kan også certificere dokumentet med organisationens forsegling.
Før du skriver et anbefalingsbrev,Det skal huskes, at dets hovedmål er at give en ide om ansøgerens personlige kvaliteter, hans evner og resultater. Det er nødvendigt at rette rigtigt til valget af den, der vil skrive dette dokument. Meget mere værdsat er anbefalingerne fra videnskabelige vejleder eller direkte vejledere end fra rektor for skolen eller generaldirektøren. Den person, under hvis arbejde den person, der arbejder, kan trods alt give meget mere information om ham og hans personlige kvaliteter.
Før du skriver et anbefalingsbrev,en prøve af den kan findes i trykte eller online publikationer og læse omhyggeligt. Der er eksempler på engelsk, der er sammensat for vestlige virksomheder. Det skal bemærkes, at et særskilt afsnit i dette dokument skal fremsætte henstillinger til den fremtidige arbejdsgiver om ansøgeren for stillingen. De skal skrives tydeligt og konkret.
Taler om, hvordan man skriver en anbefalinget brev, er det nødvendigt at uddybe indholdet. Når man vurderer forretningsmæssige og personlige kvaliteter, er det bedre at være objektiv. Kun positiv feedback vil skabe udseende af formalitet og vil ikke medføre den forventede effekt. Du kan skrive her om nogle negative egenskaber hos medarbejderen, men det er nødvendigt at gøre det på en positiv måde. For eksempel: "Medarbejderen er i de fleste tilfælde punktlig, og hvis han er forsinket, advarer han på forhånd."
Den maksimale dokumentstørrelse må ikke være mere enden side. Ellers er det usandsynligt at blive læst til slutningen. Oplysningerne i den skal præsenteres kort og konkret. Det er tilrådeligt at lave en kopi på forhånd, da det ikke er kendt, når dette dokument kan være nødvendigt. Før du skriver et anbefalingsbrev, er det bedre at overveje indholdet på forhånd omhyggeligt.
Det skal bemærkes, at dette dokument erUd over et velskrevet CV og han rådes til at give lederen et interview. Det er dog bedre at beholde kopier af dig selv. Det er vigtigt, at du om nødvendigt kan ringe til garantisten, som mundtligt kunne bekræfte alt skrevet.
Nogle gange er et sådant brev nødvendigt for atfå et tilskud eller gå ind på en institution på et konkurrencemæssigt grundlag. Meget ofte kræves dette dokument for vestlige universiteter. Tænk på, hvordan man skriver et anbefalingsbrev i dette tilfælde, hvis elevens lærer. Det er bedre, hvis han vil have status og vægt i det område, som ansøgeren ønsker at deltage i konkurrencen.
Et anbefalingsbrev kan blive en af de faktorer, der vil påvirke valget af denne kandidat til den ønskede stilling.
</ p>>
